Дан Петреску: "Сколько хочу проработать в "Динамо"? Чем дольше, тем лучше"

Telegram Дзен

Главный тренер "Динамо" Дан Петреску дал понять, что не собирается покидать свой пост. Румынский специалист заметил: ему нужно время для строительства команды.

– Сколько вы хотите, чтобы было потрачено на покупку игроков летом?

– Чем больше – тем лучше. Будет 100 миллионов евро – супер! 50 – отлично! 10 – хорошо! Не будет вообще денег – будем работать с теми, кто у нас есть. Но я хочу, чтобы если и пришли новые игроки, то очень хорошего уровня. Нам нужно освежить команду, нужно добавить в мощи и скорости. Селекционная служба работает в этом направлении. И мы надеемся, что все будет. В настоящее время мы ждем решения руководства. До начала следующего чемпионата есть время и тогда только можно будет сказать, удалось ли нам реализовать программу усиления. Но, естественно, я заинтересован, чтобы в команде была серьезная конкуренция, два равноценных игрока на позицию.

– Сложно ли тренировать команду в России? Получается ли у вас работать в "Динамо" в стиле Фергюсона, то есть быть полным хозяином в команде?

– В России работать сложно. Да и не только в России, в современном футболе вообще. Ведь Фергюсон первые пять лет ничего не выигрывал в "Манчестере". Но ему оказали доверие, и пошли большие победы. Кто из руководителей клубов сегодня в какой угодно стране, хоть в России, хоть в Румынии, хоть в Англии, даст тренеру столько времени на эксперименты? Даже в Англии! Посмотрим, что получится у Мойеса в "Манчестере". Ему дали контракт на шесть лет, но как выйдет на самом деле? В "Челси" русский хозяин. И сколько там тренеров сменилось? Трое за три года. "Челси" выигрывает чемпионаты, выигрывает Лигу чемпионов, но тренеры там не задерживаются. Я за стабильность. Я за то, чтобы было доверие, чтобы ты мог собрать команду. Для этого нужно время. Я в "Кубани" работал почти три года, и это своеобразный рекорд. До этого тренеры так долго там не задерживались. Я бы хотел проработать в "Динамо" и три, и пять лет. Чем дольше, тем лучше. Мне нужно доверие и время на строительство команды.