«40 лет не было такого провального сезона». Что ждет «Амур» после смены руководства?
После провального сезона-2024/25 и непопадания в плей-офф «Амур» пережил большую революцию в руководстве и тренерском штабе. Новым генеральным менеджером назначен Олег Филимонов, ранее входивший в тренерский штаб хабаровчан и отвечавший за вратарей. Возглавил команду Александр Гальченюк, отец нападающего Александра Гальченюка, который уже играл за «Амур». В интервью «СЭ» Филимонов рассказал, как изменится клуб, описал новый вектор развития и прокомментировал текущую селекцию.
Задача — попасть в плей-офф
— Какой результат в ближайшем сезоне будет приемлемым для «Амура»?
— Попасть в плей-офф — первоначальная задача, которую нам озвучило руководство. И конечно, показывать хороший хоккей, чтобы радовать наших болельщиков.
— Непопадание в плей-офф не приведет к новым кадровым перестановкам?
— Меня в хоккее уже ничем не удивишь. Я прекрасно все понимаю. Как говорят: вступил в должность генерального менеджера — готовься к увольнению. Меня волнуют только настоящий день и следующий день. Надо честно делать свою работу. Возможно, в селекции будут ошибки, но считаю, что все это можно нивелировать самоотдачей, работой и желанием двигаться вперед.
— Когда и как вам предложили занять должность генерального менеджера?
— Все получилось неожиданно. Я решал свои дела по комплектованию вратарской позиции. Считаю, что она основная для команды. Уже на пресс-конференции отмечал, что мы развили двух вратарей, что большая редкость для клубов. Вспоминаю сразу в виде исключения новокузнецкий «Металлург», откуда вышли Бобровский, Подъяпольский, Кареев и другие вратари. В «Кузне» давали играть юным мальчишкам, которые только пришли из МХЛ. Чтобы прогрессировать, надо играть. Набивать синяки и шишки. В этом году мы пошли по такому сценарию.
Ребята, на которых в прошлом сезоне возлагали надежды, по объективным или субъективным причинам не показали тот хоккей, который мы ждали. Руководством и тренерским штабом принято решение развивать своих парней, давать больше времени Макарову, Волгину, Рыжикову, Матьеву, Гайдамаку, Кобозеву и Шаймарданову. Прошлый сезон хоть и провальный во всех отношениях, но мы задействовали много молодых игроков. Это большое подспорье для них в будущем.
— В России есть стереотип: местным или молодым доверяют не от хорошей жизни. Что можете возразить на это?
— В какой-то степени соглашусь. Потому что необходима здоровая конкуренция. Молодой игрок должен за счет своего таланта и работы пробиться в основу клуба. А не только из-за возраста.
— Не считаете, что ключевая разница между западными клубами и «Амуром» — уровень детской школы? На Западе они сильнее, плюс клубы привозят молодых игроков из других регионов. А ваша школа не позволит насытить команду КХЛ так, как это происходит в других командах.
— В корне не согласен, что школа «Амура» хуже. Я мониторил информацию за пять лет. С 12-летнего возраста из Хабаровска уехал 41 перспективный ребенок в разные регионы страны: Москва, Ярославль, Ханты-Мансийск, Омск. Другие школы видят перспективных игроков и предлагают хорошие условия для роста. В чем проблема Хабаровска? Я много лет работал в «Амуре». Пик, наверное, был при Викторе Андреевиче Лопатюке. Он создал интернат со спецклассами, никто из хоккеистов никуда не уезжал.
Сейчас все родители хотят, чтобы дети попали в КХЛ, НХЛ, становились чемпионами. Уровень чемпионата на Дальнем Востоке не такой высокий, как в Москве или в Уральском регионе. Детей переманивают в другие школы. А родители соглашаются, потому что видят перспективу. Для подпитки клуба из школы нужна система интерната. У нас есть команды ЮХЛ и МХЛ, где хочется видеть больше своих ребят. Клуб должен быть заинтересован в своих воспитанниках: чтобы ребята получали стипендии, чтобы родители видели здесь будущее.
— Родители в первую очередь смотрят на результаты команды КХЛ. Может быть, «Амуру» нужно прежде всего показывать пример с точки зрения места в таблицы?
— В Хабаровске есть команда КХЛ. Это открывает большие перспективы. В России пропадает большое количество игроков. Ежегодно из МХЛ выпускается много хоккеистов. Но где им играть? В ВХЛ места заняты. В КХЛ высочайшая конкуренция, туда попадают только звездочки. А расти молодым парням можно только через игры.
— Кто будет лидерами «Амура»?
— У нас хорошая центральная ось. У Гальченюка есть большой опыт игры в НХЛ. Броадхерст тоже опытный нападающий. Мы продлили контракт с Игнатом Коротких. Есть Гиздатуллин. Наша задача — закрыть первые два звена крайними нападающими. Мы активно ищем на рынке крепких игроков, которые подходили бы по стилю к нашим центральным и активный стиль нашего главного тренера. Идет большая кропотливая работа. После 31 мая мы постепенно начнем объявлять новичков. Всех игроков, которые были в статусе ОСА, мы переподписали на разные сроки.
«Амур» может позволить качественных игроков
— Как уговорить сильного хоккеиста приехать в Хабаровск?
— Это сверхсложно. Два варианта: либо даешь больше денег, чем другие клубы, либо подписываешь молодого игрока, которому мало доверяли в прошлой команде. Например, через аренду. Этот процесс действительно тяжелый. На рынке нет свободных молодых игроков. Без подпитки из местной школы очень сложно комплектовать команду.
— На какой бюджет «Амур» рассчитывает в нынешнем сезоне?
— На днях прочитал статью в «Спорт-Экспрессе». Все так печально описано: бюджета у команды нет, генменеджер и главный тренер неопытные — куда вообще идет команда? Но мы идем в ногу со временем. Губернатор Хабаровского края озвучил, что бюджет будет меньше, чем в прошлом году, но ненамного. Мы можем себе позволить качественных игроков.
— Есть уверенность, что бюджет гарантирован не на один год, а на перспективу двух-трех лет?
— Это уже политические решения. Прошлый сезон получился плохим во всех отношениях. Но сколько приходило болельщиков! Люди в Хабаровске любят хоккей. Это понимают руководители города и региона. Они поддерживают спорт и не только хоккей: футбол, хоккей с мячом, волейбол. Спорт всегда был в Хабаровске важной частью жизни. Уверен, нас никто не бросит, все будет нормально.
— Вы говорили, что не планируете приглашать легионеров, кроме уже подписанных игроков. Не считаете, что это тупик для «Амура», ведь претендовать на сильных российских хоккеистов клуб не сможет?
— В прошлом сезоне на иностранцев потратили большие деньги, но не получили должной отдачи. От этого и вся тенденция. Игроки, которых взяли на конкретные позиции, ничего не показали. Поэтому и приняли такое решение.
— Решение больше клубное или политическое, что нужно развивать своих игроков, поднимаем школу?
— Политическое. Легионеры забирали большую часть бюджета, но не давали результат. Поэтому вектор клуба сменился.
— «Амур» сейчас занимается поиском основного вратаря. Как это сделать? На рынке — дефицит кадров.
— Мы ведем поиски со всех сторон. Промониторил лигу: практически все голкиперы переподписаны. Мы работаем, открывать всех секретов пока не буду. У нас есть пул игроков, но не все готовы ехать в Хабаровск. Даже за меньшие деньги они соглашаются на варианты в западном регионе, ссылаясь на физиологию и нашу логистику. К примеру, мы даем игроку 100 рублей, а в другом клубе — 80. И игрок выберет 80.
— На рынок уже точно выходит Владислав Барулин, один из лидеров «Амура» в последние годы?
— Да. Владислав отыграл в «Амуре» четыре сезона и развился как хоккеист. Он из Москвы. Если у него есть предложение из хорошего клуба, то почему бы не попробовать? Барулин — неограниченно свободный агент, он может сам выбирать, где продолжить карьеру.
Выбор нового тренера
— «Амур» продлил контракты с Сергеем Дубакиным и Кириллом Слепцом. Согласны, что именно от них в ближайшем сезоне будете ждать выход на новый уровень?
— Согласен. Включил бы в этот список Игната Коротких, Артура Гиздатуллина. У ребят есть возможность развиваться в «Амуре». Мотивация должна быть высокая. Надо расти, прогрессировать, повышать планку целей, завоевывать титулы.
— Нуждается ли оборона «Амура» в серьезном обновлении?
— Это больше желание главного тренера и мое. Она изменится, ведем переговоры с новыми защитниками. Такое видение главного тренера команды, согласовываем с ним кандидатуры. Конечно, не хватает праворуких защитников, которые могут закрыть большинство. Работаем по всем направлениям, общаемся с агентами.
— Как выстраиваете диалог с агентами? Уже поняли, как выработать дипломатию переговорщика?
— Я понимаю этот процесс. Когда работал тренером, мне выпадала функция переговоров с агентами. Просто сейчас поменялись тенденции. Если ты готов к диалогу, все будет нормально. Агенты могут играть в свои игры — это тоже надо учитывать. Я понимаю, как общались прежние генменеджеры. Промашек не избежать. Каждый преследует свои интересы: агент — продать игрока, клуб — соблюсти имеющийся бюджет.
— Фигура главного тренера Александра Гальченюка, который не имеет опыта на аналогичной должности, не отпугивает игроков в переговорах?
— Первое, что я сказал, когда утверждали Александра Николаевича: ему нужны опытные помощники, которые знают лигу, хоккеистов, нюансы. Мы с ним спорим о некоторых вещах. И это хорошо. В споре рождается истина. Генменеджер и главный тренер должны быть в одной лодке. Из нее нельзя выпрыгивать. Надо уметь выслушать друг друга. Надеюсь, мы найдем полное взаимопонимание и будем принимать совместные решения только на пользу команде. Я амбициозен в новой для себя роли менеджера. Александр Николаевич тоже амбициозен. Это должно нам помочь. В Хабаровске я работаю очень давно. «Амур» — лицо города. И за последние 40 лет не помню такого провального сезона. Чтобы мы по пять матчей не забивали голы — это нонсенс! Совместными усилиями мы должны исправить это положение. Главное, чтобы в раздевалке был порядок, дисциплина, самоотдача и настоящий мужской коллектив.
— Всех волнуют отношения между отцом и сыном Гальченюками в рабочем процессе. Как правильно выстроить границы, чтобы не допустить раскола в раздевалке и Александр-хоккеист не чувствовал чрезмерное влияние на команду?
— Гальченюк-старший очень помог в развитии Гальченюка-младшего. Они даже сейчас вместе работают. Александр Николаевич ему не даст слабины — ни в работе, ни в коллективе. Все будут в равных условиях. Неважно, какая фамилия у тебя на спине. С лидеров команды будет двойной спрос: они влияют на атмосферу в коллективе, они ведут команду за собой. Если у нас будет командная дисциплина, то все сложится.
