FONBET Чемпионат КХЛ. Статьи

18 июня 2020, 10:25

«Авангард» поразил очень странным трансфером

Алексей Шевченко
Специальный корреспондент
Обзор дня Алексея Шевченко.

Назначение

«Барыс» завершил сериал с назначением главного тренера. Контракт на сезон подписан с Юрием Михайлисом. Никаких иностранных специалистов, никаких тренеров с опытом большой работы и регалиями. Взяли местного тренера. О чем это говорит? Первая мысль, которая приходит в голову: в клубе все-таки есть серьезные проблемы с деньгами, решено сэкономить, так что в ближайшем чемпионате нужно просто поучаствовать и надеяться на то, что через сезон все в мире придет в норму, а экономика восстановится. Логика в этом есть, ведь клуб на рынке ведет себя весьма скромно, да и в Казахстане введен режим экономии. Например, в Усть-Каменогорске сократили даже клуб МХЛ. Это нормально, ничего страшного нет, что же поделать, что наступили такие времена.

Однако сразу вспоминается, что ни один казахстанский тренер в «Барысе» ничего не добился. Все было плохо у Андрея Шаянова, довольно быстро сняли Ерлана Сагымбаева, работа Галыма Мамбеталиева вообще была ужасной, хотя ему довелось даже постоять на скамейке во время матча звезд. Даже Евгений Корешков и тот ничего не добился. Тогда уж лучше было бы взять Милоша Ржигу, если решили всерьез сэкономить. С ним хотя бы было весело. Опыт у Михайлиса не самый большой. Он поработал в молодежной сборной страны, в юниорской. Шесть лет подряд работал в «Номаде», но без особого успеха. Например, в прошлом сезоне фарм-клуб «Барыса запомнился лишь огромным количеством хоккеистов, задействованных в турнире. Кажется, что КХЛ потеряла один клуб, способный на сюрпризы.

Новичок

«Авангард» поразил очень странным трансфером. Клуб заключил двустороннее соглашение с нападающим Иваном Лисиным. В прошлом сезоне воспитанник ярославского хоккея выступал за «Адмирал». В 47 матчах на его счету не было ни одной заброшенной шайбы, но это не мешает менеджерам из Балашихи отмечать «поставленный бросок». Я даже заинтересовался, а что же под этим подразумевается. И заметил, что у Ивана за три сезона в «Локо» — 7 голов, причем, только в одном сезоне. Получше было в ВХЛ. Там те же 7 шайб в двух клубах, но за 31 матч.

«Из Лисина может вырасти элитный чекер», — не сдаются в «Авангарде», но беда в том, что хоккеистов такого плана в клубе сейчас огромное количество. И доверять двадцатилетнему хоккеисту важные оборонительные функции довольно странно. Самое же печальное — с какими мыслями увидели этот трансфер молодые хоккеисты из системы. Они-то анализируют состав с других позиций, понимают, что свободных мест нет, а тут еще едет и Иван Лисин.

В «Авангарде» могут возразить. Мол, контракт двусторонний, он будет выступать в ВХЛ. Но не все так просто. Состав новокузнецкого клуба скомплектован, Леониду Тамбиеву такие хоккеисты сейчас просто не нужны, да и он ждет из «Авангарда» совершенно другого подкрепления. С теми, кто обороняется, у тренера проблем нет. Так зачем же нужен Иван Лисин? Что теперь делать Александру Яремчуку, Матвею Заседе, даже Максиму Мизюрину?

Концепция

В Челябинске изо всех сил стараются убедить, что в «Тракторе» все серьезно и основательно, прежних ошибок допускать не будут, а пришли серьезные люди, у которых в голове не просто освоить бюджет, но сделать это максимально качественно. Принята невнятная концепция до 2025 года, в котором столько странностей и нестыковок, что удивляешься, зачем они вообще с этим возятся. Избран новый совет директоров, куда неожиданно вошел тренер Анвар Гатиятулин. Нечего там делать специалисту, не его это работа, он должен решать совершенно другие задачи. Работа тренера оценивается по другим критериям, а тут он будет принимать какие-то структурные решения.

Все это выглядит очень странно. Хотя бы потому, что ни одна спортивная программа на несколько лет не доведена в России до конца. Да никто ничего от «Трактора» не требует. Сделайте нормальную команду, прекратите странные трансферы, старайтесь заполнять стадион, зарабатывать хотя бы на продаже сувенирной продукции и делайте так, чтобы вы были интересны не только у себя в регионе. Все. Это простые требования, которые формулируются за пять минут и никакой красивой презентации не нужно.